A koronavírus járvány sok tekintetben a munkapiaci trendek átalakulását eredményezte. Ez nem csupán a munkáltatók nagy része által lehetővé tett távmunka, illetve home office munkavégzésben merül ki, a rugalmas munkavégzési üzletpolitika is mind inkább teret nyert. A járvány időszakát követően a távmunkavégzés helyett, kiemelten bizonyos erre alkalmas munkakörökben pedig kötetlen munkarend került bevezetésre.

Az Arsbonin megjelent cikkben a kötetlen munkarendre vonatkozó szabályokat és annak sajátosságait járjuk körül.